Mechanici a opraváři motorových vozidel

Plat od:
20 000 - 24 000 Kč
Pracoviště:
Praha-západ
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Automechanik
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petr Meskař
602 770755


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Mechanici a opraváři nákladních automobilů

ChrudimNIKA Logistics a.s.
od 25 560 Kč

Mechanici a opraváři nákladních automobilů

ChrudimNIKA Logistics a.s.
30 000 - 34 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Řezníci a uzenáři

od 36 000 KčÚstí nad Orlicí Klášterecké masné pochoutky, a

Kadeřníci

od 19 700 KčPraha Viktoria kharavets

Ostatní uklízeči a pomocníci

14 200 - 15 800 KčUherské Hradiště Jaspa servis s.r.o.

Pomocní skladníci

35 000 - 40 000 KčLitoměřice Zafido s.r.o.

Pomocní pracovníci ve smíšeném hospodářství

od 20 000 KčSokolov Farma bublava, s.r.o.

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.