Řídící pracovníci v oblasti technického rozvoje

Kontakt: tel.: +420 602 790 383 8-17:00 hod., e-mail: michal_sira@infotel.cz

Zam. výhody: Multisport, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na stravování

Plat od:
25 000 - 32 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
16.05.2022
Obor a Profese:
Technický ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Michal Šíra
+420 602 790 383 8-17:00 hod.
michal_sira|infotel#cz






Podobné nabídky práce

Svářeči

Valašské MeziříčíOPOP s.r.o.
33 000 - 40 000 Kč

Sekretáři (všeobecní)

Ústí nad LabemÚstecký kraj
27 250 - 40 120 Kč

Svářeči

BerounTEDOM a.s.
200 - 220 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Uklízeči a pomocníci v administrativních objektech

20 000 - 21 000 KčOtrokovice Trekvila náhradní plnění s.r.o

Lékaři v radiologických oborech

od 44 120 KčSemily Mmn, a.s.

Lektoři dalšího vzdělávání

od 18 900 KčNáchod Marie hausknechtová

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

od 21 300 KčJablonec nad Nisou Ing. pavla lehmannová

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.