Svářeči

A02 z:21/4/2022 (ZamK) a:23/11/2023
Náplň práce:
- svařování různých typů plechů pro výrobu nákladních vagónů a dalších polotovarů pro zakázkovou výrobu.
Očekáváme:
- znalost čtení výkresové dokumentace
- svařování plechů.
Nabízíme:
- po 1. roce 25 dní dovolené, příspěvek na stravování a údržbu oděvů.
Kontakt emailem.

Plat od:
26 775 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2022
Obor a Profese:
Svářeč
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Bilková
558 889 409, 733 606 995
personalni|strojirnysviadnov#cz#






Podobné nabídky práce

Svářeči

ŠumperkGETURA PLUS, spol. s r.o.
35 000 - 50 000 Kč

Svářeči

OstravaPříležitost pro každého s.r.o.
od 25 560 Kč

Svářeči

KolínJelínek - MDT, a.s.
40 000 - 45 500 Kč

Svářeči

KolínSPEL Manufacturing s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Svářeči

KolínKOVOWORK s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Svářeči

BrnoDI industrial spol. s r.o.
32 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.