Obsluha zařízení (kromě lakovacích) na povrchovou úpravu kovů a jiných materiálů

Kontakt: Činatlová Věra, tel.: 730 541 754 (každé PO a ST 8-14), e-mail: vera.cinatlova@mea-group.com; případně osobně na adrese Domažlická 180, Plzeň každé PO a ST 8-14

Náplň práce: broušení, začišťování kovových dílů, výroba roštů
Požadavky:manuální zručnost, ochota učit se novým věcem
POZICE JE SVÝM CHARAKTEREM VHODNÁ SPÍŠE PRO MUŽE!
Nutná základní znalost - domluva v ČJ

Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, 25 dní dovolené, letní + vánoční prémie.

Plat od:
27 000 Kč
Pracoviště:
Plzeň
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.05.2024
Obor a Profese:
Technolog ve strojírenství
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Věra Činatlová
377 494 216 (každé PO a ST 8-14)
vera#cinatlova|mea-group#com







Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?