Fyzioterapeuti bez specializace

Místo výkonu práce: Lázeňský dům Kijev, Národní 15, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Mzdové ohodnocení: 30.000,- Kč až 40.000,- Kč (dle praxe). Pracovní doba: Po-Pá 7:00-15:30 h. Náplň práce: provádění léčebné tělesné výchovy individuální i skupinové, LTV v bazénu, relaxační techniky, segmentových masáží, reflexoterapie, dohled nad zdravotním stavem pacientů během procedury, elektroterapie. Požadujeme: částečná znalost NJ výhodou, praxe v oboru vítána. Nabízíme: zaměstnanecká strava, příspěvek na penzijní připojištění, prémie. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 7:00-15:30 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (7:00-15:30 h).

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
08.04.2024
Obor a Profese:
Fyzioterapeut
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tereza Buchner DiS.
354478570
tereza#buchner|vlrz#cz






Podobné nabídky práce

Fyzioterapeuti specialisté

Jablonec nad NisouNemocnice Tanvald, s.r.o.
od 36 370 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

LiberecPodještědská poliklinika s.r.o
od 35 000 Kč

Ergoterapeuti bez specializace

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
27 700 - 39 000 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
27 600 - 38 900 Kč

Zdravotní laboranti

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
28 600 - 39 900 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.