Pomocní pracovníci obchodního provozu

Aktivní znalost vietnamského jazyka výhodou.
Pracovní doba od 8:00 hod. dle potřeby zaměstnavatele (včetně víkendů).
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně od 10:00 hod. na adrese Náměstí Karla Buriana 4, 270 31, Senomaty.

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Rakovník
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.11.2021
Obor a Profese:
Skladník/manipulant
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Thi Quyen Nguyen
606596295


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Úředníci ve skladech

BrnoTELEFONY.CZ s.r.o.
od 130 Kč

Ostatní pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

StrakoniceJATKY Hradský, s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Ostatní pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

Uherské HradištěKOVOSTEEL Recycling, s.r.o.
od 22 000 Kč

Úředníci ve skladech

LiberecWassa logistic s.r.o.
27 000 - 31 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.