Obsluha zařízení na zpracování kovů

Osobní kontakt;
Požadavky:
- Praktická zkušenost s prací se stroji nebo ochota se to naučit.
- Orientace ve výkresové dokumentaci.
- Chuť a ochota velmi dobře pracovat.
- Vzdělání ve strojírenském oboru výhodou.

Výhody:
- Proplatíme vám všechny přesčasy, do práce vás zaškolíme.
- Ubytování je pro vás zajištěno.
- Firemní ubytovna, podnikové stravování, občerstvení na pracovišti, firemní školka, školení.
Pracovní doba: 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 6:00.
Kontakt: osobně Loštice, Palackého 797/28 PO-PÁ 9-15.00 hod , telefonicky, e-mailem.

Plat od:
25 560 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Šumperk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
04.04.2024
Obor a Profese:
Hutník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Martina Brázdilová
731453854
kariera|zlkl#cz; martina#brazdilova|zlkl#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha zařízení ve slévárenství (taviči, slévači)

Uherské HradištěAl - odlitky, s.r.o.
29 000 - 40 000 Kč

Obsluha zařízení na zpracování kovů

SvitavyLucky transport s.r.o.
od 22 000 Kč

Obsluha zařízení na tepelné zpracování kovů

BerounMuramoto Manufacturing Europe
22 000 - 22 500 Kč

Obsluha zařízení na zpracování kovů

Praha-západSI metal s.r.o.
od 18 900 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.