Pracovníci v pohřebnictví

NÁSTUP IHNED. Životopis zašlete na e-mail ucetni@makovy.cz. Více informací sdělí paní Bidovská tel.: 736 223 939. Vybraní uchazeči budou pozváni k VŘ.
Požadavky: vhodný zdravotní stav - zvedání těžkých břemen 50 kg, vzdělání SOU nebo SŠ, naprostá samostatnost, čistý trestní rejstřík, svědomitost, spolehlivost a příjemné vystupování, dobré komunikační a organizační schopnosti, asertivita, schopnost denně řešit provozní záležitosti, řidičské oprávnění sk. B a praxe v řízení, vítáme strojní průkaz na bagr
Náplň práce: manipulace se zesnulými, příprava zesnulého na pohřeb, organizace a zajištění průběhu pohřbu, kopání hrobů, převozu zesnulých, komunikace s dodavateli
Nabízíme: práce na HPP, fixní mzdu + odměny, po zapracování mzda až 33 000 Kč, jednosněnný provoz + soboty (dle pohřbů), dotované stravování

Plat od:
27 000 - 33 000 Kč
Pracoviště:
Prostějov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Pracovník pohřební služby
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Zdena Bidovská DiS.
736 223 939
ucetni|makovy#cz






Podobné nabídky práce

Pracovníci v pohřebnictví

Valašské MeziříčíDušan Drdák
od 38 000 Kč

Pracovníci v pohřebnictví

Brno-venkovPohřebnictví NOSTALGIE s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Pracovníci v pohřebnictví

Žďár nad SázavouPIETAS - VYSIBLA s.r.o.
od 10 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.