Strojírenští kovodělníci

Požadavky: vzdělání vyučení nebo praxe v oboru strojírenství nebo absolvent rekvalifikačního kurzu v oboru strojírenství, čtení výkresové dokumentace
Popis práce: montážní práce, vrtání, broušení
Zaměstnavatel nabízí: náborový příspěvek 10.000,-Kč, navýšení mzdy dle výsledků práce+prémie
Kontakt: Ševčíková Monika, tel.: 517 316 204, e-mail: sevcikovam@rostex.cz

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Vyškov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2023
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Monika Ševčíková
517 316 204
sevcikovam|rostex#cz






Podobné nabídky práce

Provozní zámečníci, údržbáři

BlanskoRSE s.r.o.
od 40 000 Kč

Zámečníci strojů

BrnoBMT Medical Technology s.r.o.
od 27 000 Kč

Zámečníci strojů

PrahaSIGMA GROUP a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

SvitavyRHI Magnesita Czech Republic a
29 400 - 32 800 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

LovosiceF & P weld s.r.o.
20 000 - 40 000 Kč

Zámečníci strojů

ChomutovKovovýroba G. Priese s.r.o.
40 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.