Zubní lékaři bez specializace

Vítaný je plný i částečný úvazek, v případě dlouhodobé spolupráce služební auto.

Kontaktujte nás e.mailem nebo telefonicky Po - ČT v době od 11:00 - 14:00 hod.

Plat od:
55 000 Kč
Pracoviště:
Nymburk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2021
Obor a Profese:
Stomatolog
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Dr. Nataliya Filip
608 705 313
nataliyafilip2|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Zubní instrumentáři

Brandýs n.L.-St.BoleslavD Family s.r.o.
od 20 000 Kč

Zubní lékaři

Brandýs n.L.-St.BoleslavD Family s.r.o.
od 30 000 Kč

Zubní instrumentáři

PrahaBIODENT-TUR s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Zubní instrumentáři

BrnoMDDR. Michal Babulík
35 000 - 40 000 Kč

Zubní instrumentáři

Ledeč nad SázavouMUDr. Jan Maštálka
od 35 000 Kč

Zubní instrumentáři

NymburkSeltik s.r.o.
27 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.