Obchodní zástupci

První kontakt:
e-mail: 108537@gmail.com,
osobně: Grégrova 1226, Pečky, Po 12 - 14 hod.

Náplň práce:
Aktivně se podílet na poptávání obchodních zakázek
Komunikace se zákazníky a zahraničními partnery.

Požadavky:
Ovládání ruského jazyka podmínkou (rodilý mluvčí)
Znalost ruského trhu potrubních armatur pro ropu a plyn
Schopnost odjezdu na služební cesty do Ruska (zejména Sibiřské a Severovýchodní oblasti).

Zaměstnanecké výhody:
Zajímavá práce, osobní rozvoj, odpovídající mzdové ohodnocení, možné odměny.

Pracovní doba:
Po - Pá: 9 - 18 s přestávkou 1 hod.

Plat od:
24 100 Kč
Pracoviště:
Kolín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.01.2020
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vladimir Kononov
108537|gmail#com






Podobné nabídky práce

Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení

MostTURBO PIZZA, s.r.o.
od 27 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

KarvináSlezské uzeniny, s.r.o.
od 22 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

ŠternberkRABBIT Trhový Štěpánov a.s.
od 130 Kč

Prodavači potravinářského zboží

Havlíčkův BrodJana Štefánková
od 23 000 Kč

Prodavači ostatního zboží v prodejnách

TáborJednota, obchodní družstvo Táb
od 23 200 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.