Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví

PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení.
Požadujeme: vzdělání stavebního zaměření, praxe ve stavebnictví, ŘP sk. B
Náplň práce: aktivní vedení pracovního týmu, koordinace a kontrola kvality práce subdodavatelů, materiálové a technické zásobování stavby, odpovědnost za BOZP na stavbě, příprava mzdových podkladů.
Pracovní doba 40 hodin týdně, práce o víkendech výjimečně.
Pracovní doba v letní období po - čt 6:00 - 15:00 (30 min. přestávka), pá 6:00 - 12:30 (30 min. přestávka), v zimním období po - čt 7:00 - 16:00 (30 min. přestávka), pá 7:00 - 13:30 (30 min. přestávka).
Nabízíme: mobilní telefon, osobní automobil, odměňování dle výkonů a výsledků,
První kontakt: p. Radim Liška tel. 603 803 838, email: liska@koci.eu nebo osobně POUZE PO TEL. DOMLUVĚ.

Plat od:
29 000 - 33 000 Kč
Pracoviště:
Písek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
08.12.2023
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Radim Liška
603 803 838
liska|koci#eu






Podobné nabídky práce

Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví

České BudějoviceCORRO servis s.r.o.
27 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?