Číšníci a servírky

Pracoviště: Penzion u Josefa s.r.o.,1. máje č.p. 92, 334 52 Merklín u Přeštic
Požadujeme: obsluha, příprava a úklid restaurace
Nabízíme: ubytování, strava, odměny
Kontakt: Suchá Taťána, tel.: 721379263, e-mail: info@penzionmerklin.cz

Plat od:
20 000 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Plzeň-jih
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.12.2021
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Taťána Suchá
721379263
info|penzionmerklin#cz






Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

LitoměřicePANCRATIUS, s.r.o.
20 000 - 24 000 Kč

Číšníci a servírky

OtrokoviceFrantišek Zatloukal
35 000 - 37 000 Kč

Číšníci a servírky

LitoměřicePANCRATIUS, s.r.o.
od 24 000 Kč

Číšníci a servírky

Uherské HradištěSPORT Stupava s.r.o.
od 150 Kč

Číšníci a servírky

ZnojmoHotel HAPPY STAR s.r.o.
od 35 000 Kč

Číšníci a servírky

Nový JičínJaroslav Balcárek
od 27 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.