Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Pracovní pozice obráběči kovů. Požadujeme praxi v oboru minimálně 6 měsíců, znalost čtení výkresové dokumentace, ochota učit se novým věcem, samostatnost, pečlivost, pracovitost. Zaměstnanecké benefity: zajištění ubytování, stravenky, prémie. Bližší informace o volném místě p. Slováková Magda - profesní životopis lze zaslat na e-mail.

Plat od:
22 000 - 24 000 Kč
Pracoviště:
Znojmo
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2020
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Magda Slováková
724 309 374
slovakova|arbrno#cz






Podobné nabídky práce

Brusiči nástrojů a kovů

Velké MeziříčíAGM - AGROMOTOR s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Pekař/ka v supermarketu v liberci (168,-/hod.)

168 - 168 KčLiberec Fajn-brigady.cz

Číšníci a servírky

24 000 - 30 000 KčPelhřimov Lte s.r.o.

Přípravář staveb - junior/senior (40 - 60.000 kč)

40 000 - 60 000 KčŽďár nad Sázavou Jobs contact personal, s.r.o.

Operátoři dopravy a přepravy, vozoví disponenti

31 000 - 50 000 KčRakovník Pvk logistics s.r.o.

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.