Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

CZ-ISCO: 82121 Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení
MONTÁŽNÍ DĚLNÍK / DĚLNICE KABELOVÝCH SVAZKŮ
- PP na dobu neurčitou, nástup 1.7.2021
- Náplň práce: montážní práce kabelových svazků
- V případě zájmu nás kontaktujte e-mailem nebo telefonicky, kontaktní osoba: Vejrová Marie, tel.: +420 495 800 346, e-mail: mu@wepol.cz

Plat od:
18 500 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.07.2021
Obor a Profese:
Elektromechanik
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Marie Vejrová
+420 495 800 346
mu|wepol#cz






Podobné nabídky práce

Provozní elektromechanici

SušicePonnath ŘEZNIČTÍ MISTŘI, s.r.o
od 35 000 Kč

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

KroměřížTOSHULIN, a.s.
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.