Obsluha ostatních manipulačních zařízení (kromě obsluhy vysokozdvižných vozíků)

Upřesňující údaje:
- náplň práce: obsluha svozového vozidla odpadů - zdvihací zařízení
- zdravotní způsobilost
- smysl pro zodpovědnost

Zaměstnanecké výhody:
- program zaměstnaneckých výhod, náhrady cestovného 140 - 220 Kč/den

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Říčany
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Řidič vysokozdvižného vozíku
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Brodinová
734414622
martina#brodinova|mariuspedersen#cz






Podobné nabídky práce

Řidiči vysokozdvižných vozíků

LounyNOVÁK - papír, s.r.o.
od 30 000 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků

VsetínSVĚT OKEN s.r.o.
od 25 000 Kč

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci

TřebíčTEDOM a.s.
28 000 - 29 000 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků

JičínSPEDITRANS CZ, a.s.
od 29 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.