Číšníci a servírky

Do zcela nové stylové restaurace zaměřené na italskou kuchyni v rezidenci Javor hledáme obsluhu. Vhodné i pro absolventy. Nabízíme férové jednání, dohodu na směnách a platu. Pohodový kolektiv. Očekáváme prodejní schopnosti, kladný přístup k práci, pozitivní přístup, bezúhonnost, spolehlivost, upravený vzhled, úsměv na tváři a týmového ducha. Němčina výhodou. Přespání mezi směnami možné.

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Klatovy
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petr Kuncl
605 418 433
prace|horest#cz






Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

Frýdek-MístekMaralák s.r.o.
od 21 300 Kč

Číšníci a servírky

JičínHOTEL Tamlovka s.r.o.
22 000 - 25 000 Kč

Číšníci a servírky

Nový JičínJarmila Geryková
od 24 000 Kč

Číšníci a servírky

PrahaLi Wang
od 21 300 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.