Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Požadujeme:
vzdělání - 96/2004 Sb. Zákon o nelékařských zdravotnických povoláních odborná způsobilost pro výkon povolání bez odborného dohledu.

Pracovní úvazek plný, možno i zkrácený dle dohody.

Nabízíme:
dotované obědy z FKSP, příspěvek na penzijní připojištění.

Kontakt telefonicky nebo e-mailem viz výše, osobně po předchozí domluvě.

Plat od:
43 000 Kč
Pracoviště:
Kladno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Čermáková
602 740 318
cermakova|domovkladno-svermov#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

PrahaÚSTAV SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V PRAZ
28 340 - 45 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

OstravaArmáda spásy v České republice
42 200 - 44 200 Kč

Staniční sestry (kromě sester v oblasti porodní asistence)

ChebDomov pro seniory "SKALKA" v C
32 940 - 46 380 Kč

Všeobecné sestry se specializací

PrahaVězeňská služba České republik
39 990 - 50 280 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

KopřivniceTHERÁPON 98, a.s.
21 300 - 22 400 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

PrachaticeSenior house Eden s.r.o.
od 45 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?