Stavební a provozní elektrikáři

Náplň práce: oprava a údržba textilních strojů.
Požadujeme:
- vyučení v oboru nebo prokazatelná praxe nejméně 3 roky
- platné oprávnění dle vyhlášky 50/1978 Sb. § 6
- samostatná činnost a řízení činnosti na el. zařízení do 1000 V v prostorách třídy A
- pracovitost, spolehlivost a samostatnost
- znalost systémů Siemens a Lenze je výhodou
Nabízíme:
- dotované závodní stravování
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dopravu
- příspěvek za docházku
- náborová odměna
Tel. kontakt možný od 8.00 - 15.00 hodin.

Plat od:
35 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Trutnov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jaroslav Adamů
739 681 634
jaroslav#adamu|mileta#cz






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceKabourek - VZT, s.r.o.
od 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

ZlínBYTSERVIS ZLÍN spol. s r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

HodonínDELIMAX a.s.
od 43 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TrutnovVodovody a kanalizace Trutnov,
36 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.