Elektromechanici elektrických zařízení v dopravních prostředcích

Kontakt: osobně a telefonicky od 7-14 hodin, emailem
pracovní náplň : diagnostika závad nákladních, užitkových a osobních vozidel, práce s diagnostikou Wabco Würth, Bosch KTS, Knorr, Iveco, Tatra, oprava elektroinstalace vozidel
požadujeme : znalost konstrukce a diagnostikování nákladních vozidel, ŘP sk. C+E výhodou
Výhody: možnost poskytnutí bezúročné půjčky
náborový příspěvěk

Plat od:
45 000 Kč
Pracoviště:
Zábřeh na Moravě
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.04.2024
Obor a Profese:
Elektromechanik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Zdeňka Trhalová
602180382
trhalovaz|pas-zabreh#cz






Podobné nabídky práce

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

České BudějoviceMektec Manufacturing Corporati
od 24 000 Kč

Elektromechanici

SokolovSvatavské strojírny s.r.o.
od 29 000 Kč

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

PrachaticeVISHAY ELECTRONIC spol. s r.o.
od 23 500 Kč

Provozní elektromechanici

PrahaKDZ, spol. s r. o.
35 000 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?