Týdenní teta / strýc

Vaše náplň práce
  • nepřetržitá týdenní osobní péče rodinného typu o malou skupinku dětí, max. 4 děti, ve věku od 0 - 18 let
  • pečující osoba po dobu 7 dnů s dětmi v zařízení bydlí, stará se o ně jako v rodině, následuje týden volna (opakovaný cyklus)

Váš profil
  • čistý trestní rejstřík
  • dostatečné životní zkušenosti, zkušenosti s péčí o děti
  • vynikající komunikace a porozumění českému jazyku
  • minimálně výuční list
  • samostatnost, zodpovědnost, schopnost empatie, kreativita
  • schopnost individuální i týmové práce
  • zvládání vedení domácnosti, úklidu, vaření, školní přípravy a volnočasových aktivit s dětmi

Naše nabídka
  • nástupní hrubá mzda 22300 Kč
  • zajímavou a smysluplnou práci
  • příjemné pracovní prostředí
  • nestandardní pracovní dobu: úterý – úterý pracovní týden, kdy teta bydlí s dětmi v zařízení, následuje týden volna
  • celodenní stravování na pracovišti – bezplatné
  • příspěvek na dopravu na pracoviště a zpět do bydliště zaměstnance
  • náborový příspěvek 10 000 Kč
  • služební mobilní tarif – neomezené volání a SMS a data
  • péče o zaměstnance – Flexi Pass Card
  • karta Multisport

Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

  • čistý trestní rejstřík
  • dostatečné životní zkušenosti, zkušenosti s péčí o děti
  • vynikající komunikace a porozumění českému jazyku
  • minimálně výuční list
  • samostatnost, zodpovědnost, schopnost empatie, kreativita
  • schopnost individuální i týmové práce
  • zvládání vedení domácnosti, úklidu, vaření, školní přípravy a volnočasových aktivit s dětmi

Bonusy:

  • nástupní hrubá mzda 22300 Kč
  • zajímavou a smysluplnou práci
  • příjemné pracovní prostředí
  • nestandardní pracovní dobu: úterý – úterý pracovní týden, kdy teta bydlí s dětmi v zařízení, následuje týden volna
  • celodenní stravování na pracovišti – bezplatné
  • příspěvek na dopravu na pracoviště a zpět do bydliště zaměstnance
  • náborový příspěvek 10 000 Kč
  • služební mobilní tarif – neomezené volání a SMS a data
  • péče o zaměstnance – Flexi Pass Card
  • karta Multisport

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Zdravotnictví a sociální péče, Zdravotnictví a sociální péče: Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Gabriela Fialová
+420724902405
g#fialova|trenkwalder#com






Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.