Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

Požadujeme: vyučení či maturita v oboru; výhodou osvědčení DPS (učitelství odborného výcviku) - lze doplnit při zaměstnání.

Nabízíme: zázemí a zaměstnanecké výhody , 40 dní dovolené, stravování veýběrem ze 4 druhů jídel;

Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné.

Kontaktujte nás e-mailem: zychova@copnb.cz, telefonicky v době od 7:00 - 14:00 hod. na tel. 734 575 892 nebo osobně.


Plat od:
31 500 - 37 000 Kč
Pracoviště:
Nymburk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.08.2024
Obor a Profese:
Učitel střední školy
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Adéla Veselá
734 575 892
vesela|copnb#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

PrahaStřední průmyslová škola stroj
33 000 - 43 000 Kč

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

České BudějoviceStřední škola obchodní, České
32 120 - 42 780 Kč

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

PrahaStřední průmyslová škola stroj
33 000 - 43 000 Kč

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

PřerovStřední škola technická, Přero
32 820 - 42 780 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.