Sociální pracovníci specialisté a další specialisté v sociální oblasti ve veřejné správě

POŽADUJEME: vysokoškolské vzdělání odpovídající § 110 odst. 4 písm. b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, výborná znalost práce na PC, řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič

NABÍZÍME: Příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, sociální program, 5 týdnů dovolené.

PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v době: Po, St 8:00 - 17:00, Út, Čt, Pá 8:00 - 13:30, paní Bc. Martina Ďulíková, DiS., tel.: 571 491 601 nebo emailem: martina.dulikova@mestovsetin.cz

Plat od:
25 000 - 37 000 Kč
Pracoviště:
Vsetín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
21.07.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Martina Ďulíková DiS.
571 491 601
martina#dulikova|mestovsetin#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní pracovníci péče o děti v mimoškolských zařízeních

KladnoOblastní nemocnice Kladno, a.s
od 20 000 Kč

Asistenti vychovatelů

Jablonec nad NisouStřední škola řemesel a služeb
20 000 - 25 000 Kč

Asistenti pedagogů

Plzeň-jihZákladní škola Merklín, okres
od 23 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.