Všeobecní administrativní pracovníci

Místo výkonu práce:
Nádražní č.p. 286, 407 22 Benešov nad Ploučnicí

Pracovní doba: PO - PÁ, od 8:00 do 16:30 hod.
Nabízíme: Hlavní pracovní poměr, jistotu dlouhodobé práce, odměňování na základě pracovních výkonů a stanovených cílů.
Požadujeme: pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost, znalost vietnamštiny výhodou.

Kontakt: BUI Manh Quang, tel. 775 641 987, e-mail: b.quang@seznam.cz

Plat od:
21 800 Kč
Pracoviště:
Děčín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
20.04.2024
Obor a Profese:
Administrativní pracovník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bui Manh Qunag
775 641 987


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Všeobecní administrativní pracovníci

Uherský BrodŠEDOVÁ clean service - Zlínsko
od 12 500 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci

NymburkPedagogicko-psychologická pora
20 130 - 27 500 Kč

Úředníci jinde neuvedení

Kutná HoraMěsto Kutná Hora
21 400 - 28 000 Kč

Úředníci jinde neuvedení

Kutná HoraMěsto Kutná Hora
26 600 - 33 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.