Montážní dělníci výrobků z kovů

Montáž výrobků pro zemědělskou techniku.
Nabízíme pracovní poměr na dobu určitou S MOŽNOSTÍ PRODLOUŽENÍ NA DOBU NEURČITOU.
Výše nástupní mzdy podle kvalifikace a praxe. Uvedená mzda je nástupní s možností navýšení po zapracování (zkušební době).
Požadujeme vyučení - nejlépe v oboru zámečník nebo opravář zemědělských strojů NEBO praxi ve strojírenství.
Požadujeme orientaci ve výkresové dokumentaci, spolehlivost a manuální zručnost.
Rádi Vás pozveme na osobní schůzku a prohlídku pracoviště.

Plat od:
140 - 170 Kč
Pracoviště:
Blansko
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Libuše Brablecová
516487712
prace|lsletovice#cz






Podobné nabídky práce

Montážní dělníci výrobků z kovů

StrakoniceLEIFHEIT s.r.o.
od 23 400 Kč

Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě

LitoměřiceSTEELO Furniture s. r. o.
od 150 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

Uherské HradištěSběrné suroviny UH, s.r.o.
32 000 - 40 000 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

IvančiceMAZRO CZ, s.r.o.
od 20 000 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

Brno-venkovARENCOM TEAM s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?