Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Rád/a děláš 10 věcí najednou? Ráda pomáháš lidem? Máš perfektní přehled o dění okolo tebe? Nepotřebuješ neustále dozor nadřízeného? Jsi schopný/schopná řešit nahodilé situace? Považuješ se za aktivního člověka?
Jsme firma, která provozuje hotel a dvě restaurace v centru Hranic a snažíme se našim hostům dopřát skvělý zážitek včetně odpočinku.
Hledáme kolegu/kolegyni, který/která zapříčiní, že naši hosté budou spokojení a budou se k nám rádi vracet.
Tvým cílem bude perfektně zorientovaný a ubytovaný host hotelu a předaná interní komunikace kolegům, která je důležitá pro jejich produkci!
Tvou náplní bude například check-in a check-out hosta, řešení telefonátů a emailové korespondence, práce s rezervačním systémem Better-Hotel, drobná administrativa, tvoření drobné grafiky dle zadání, případná pomoc kolegům v restauraci.

Plat od:
127 Kč
Pracoviště:
Hranice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Recepční
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Mlčáková
773692626
personalni|everness#cz







Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.