Řidiči a obsluha zemědělských strojů

Náplň práce:
- vyvážení 15m vozíku s rámy pomocí traktoru z haly
- manipulace po areálu a následné navážení vozíku s rámy na expediční místo
- uchycení rámu k jeřábu a přemístění rámu na připravený návěs

Požadujeme:
- řidičský průkaz sk. T
- nutná praxe v řízení traktoru, couvání
- dobrý zdravotní stav
- ochota učit se novým věcem

Zasláním životopisu do společnosti Kögel, s.r.o. dáváte souhlas ke zpracování a uchování vašich osobních údajů v něm uvedených za účelem výběrového řízení na nové pracovníky. Vaše osobní údaje budou ve firemní databázi uchovány po dobu 1 roku. Souhlas s uchováním osobních údajů můžete kdykoliv odvolat na e-mailové adrese personalni@koegel.cz

Plat od:
25 000 - 27 000 Kč
Pracoviště:
Ústí nad Orlicí
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Navrátilová
725 544 640, 465 738 213
personalni|koegel#cz






Podobné nabídky práce

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

SemilySTATEK BENECKO s.r.o.
140 - 150 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

KlatovyAGROMAP s.r.o.
200 - 250 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

TachovLučina-Studánka spol. s r. o.
od 165 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

ZnojmoPOMONA Těšetice a.s.
30 000 - 35 000 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

Rychnov n. KněžnouPodorlické zemědělské družstvo
26 000 - 35 000 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

Žďár nad SázavouMobilní Moření Osiva s.r.o.
55 000 - 60 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.