Finanční analytici

Požadujeme:
- Ukončené SŠ/VŠ vzdělání - ekonomického směru
- Orientace ve finanční a účetní problematice
- Praxe na obdobné pozici 1-3 roky
- Výborná znalost MS Office, především MS Excel
- Zkušenost s ERP MS Dynamics NAV velkou výhodou
- Znalost Power BI, SQL výhodou
- Komunikativní znalost AJ a ČJ, znalost NJ výhodou
- Samostatnost, komunikativnost, loajalita, pečlivost
- Analytické myšlení, zaměřeni na detail
- Aktivní přístup k řešení problémů a zadaných úkolů

Náplň práce:
- Příprava, analýza a interpretace pravidelných reportů společnosti
- KPI měsíční reporting
- Spolupráce na tvorbě finančních plánů a forecastů, včetně průběžného vyhodnocování
- Analýzy nákladů, výnosů, údajů z rozvahy, ziskovosti zakázek, nákladových středisek
- Kalkulace sazeb, vyhodnocování sazeb
- Cotrolling zaměřený na výrobu, analýza výrobně ekonomických dat, komunikace s ostatními útvary společnosti
- Tvorba ad-hoc reportů a finančních analýz
- Spolupráce na rozvoji BI nástrojů
- Práce ve Velvarech

Nabízíme:
- Mzdu 60 000 Kč
- 5 týdnů dovolené a 13. plat
- Vzdělávací a jazykové kurzy
- Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
- Náborový příspěvek
- Dotované závodní stravování
- Příspěvek na kartu Multisport
- Firemní akce

Telefonický kontakt viz výše Po - Pá: 7:00 - 16:00 hod.
Životopisy posílejte na výše uvedený e-mail.

Plat od:
60 000 Kč
Pracoviště:
Kladno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Finanční analytik
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Markéta Heroldová
603 358 885
prace|mtcomax#cz






Podobné nabídky práce

Finanční analytici

Jindřichův HradecSlatinné lázně Třeboň s.r.o.
50 000 - 57 000 Kč

Finanční analytici

LounyGENERÁLNÍ FINANČNÍ ŘEDITELSTVÍ
23 390 - 34 370 Kč

Finanční analytici

Hradec KrálovéAmcor Flexibles Nový Bydžov, s
od 60 000 Kč

Finanční analytici

PrahaMSD Czech Republic s.r.o.
od 50 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.