Číšníci a servírky

Přijmeme pracovnici nebo pracovníka pro obsluhu zákazníků do motorestu.

Výdej jídel, příprava nápojů, obsluha pultového prodeje.

Pracovní doba od 07:00 do 15:00 hodin od pondělí do pátku.

Nabízíme jízdní výhody a podnikové stravování.

Pro získání dalších informací je potřeba absolvovat osobní pohovor, pozveme Vás na základě e-mailu s krátkým životopisem. 123prace@centrum.cz (do předmětu zprávy: obsluha Stehelčeves) nevolejte, pište, obdržíte pozvánku.

Plat od:
27 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Kladno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jiří Kučera
123prace|centrum#cz






Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

PrahaMATEA Restaurants, s.r.o.
21 300 - 23 700 Kč

Číšníci a servírky

PrahaFelicity-food s.r.o.
od 19 500 Kč

Číšníci a servírky

Prahad-creators, s.r.o.
od 21 300 Kč

Číšníci a servírky

Kutná HoraPetr Hloušek
od 130 Kč

Číšníci a servírky

PlzeňYORK, spol. s r.o.
23 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.