Učitelé na 2. stupni základních škol

Požadujeme: Kvalifikované učitele /učitelku pro výuku Aj a případně dalšího předmětu. Nástup od nového školního roku 2024/25 (konec srpna 2024). Pedagogická praxe vhodná, ale uvítáme i absolventa. Úvazek 1,0. Plat – zařazení dle praxe + osobní ohodnocení po zkušební době (cca 33.000 Kč – 42.000 Kč). Životopis zasílejte emailem na: viktorin@zsbysice.cz

Plat od:
33 000 - 42 000 Kč
Pracoviště:
Mělník
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2024
Obor a Profese:
Učitel hudby a umění
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. František Viktorin
775 582 871
viktorin|zsbysice#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 2. stupni základních škol

ChomutovZákladní škola sgt. J.C. Klutt
od 32 820 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

TrutnovZákladní škola Karla Klíče Hos
od 30 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

BřeclavZákladní škola a Mateřská škol
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

České BudějoviceZákladní škola a Mateřská škol
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

ZnojmoZákladní škola, Znojmo, Mládež
32 000 - 42 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

PardubiceZákladní škola a mateřská škol
38 000 - 42 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.