Učitelé na 2. stupni základních škol

Zástup za MD.
Příspěvky z FKSP.
Informace:
- mailem
- telefonicky.>

Plat od:
32 000 - 42 000 Kč
Pracoviště:
Znojmo
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.08.2024
Obor a Profese:
Učitel hudby a umění
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Romana Loydová
515 224 765
info|zsmladeze#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 2. stupni základních škol

LitvínovSportovní soukromá základní šk
35 000 - 45 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

JihlavaZákladní škola Jihlava,Křížová
od 45 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

Praha-východZákladní škola Mukařov
od 32 820 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

Rychnov n. KněžnouZákladní škola Františka Kupky
od 30 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

JeseníkZákladní škola Zlaté Hory
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

RakovníkZákladní škola Mutějovice
32 820 - 42 780 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.