Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o zdravotně postižené

Kontakt: emailem, telefonicky Požadavky pro podání přihlášky: o Vzdělání dle § 110, odst. 4, písm. a) a b), zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách o Znalost zákona o sociálních službách a navazujících právních předpisů o Orientace v sociální oblasti a problematice cílové skupiny seniorů o Znalost standardů kvality sociálních služeb a individuálního plánování služby o Příjemné vystupování, komunikativnost, samostatnost o Smysl pro zodpovědnost, trestní bezúhonnost o Ochota dále se vzdělávat a zavádět nové postupy a principy do praxe

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

ŠumperkMAS Horní Pomoraví o.p.s.
28 000 - 35 000 Kč

Asistenti učitelů

ŠumperkZákladní škola Postřelmov, okr
12 520 - 15 900 Kč

Asistenti učitelů

ŠumperkZákladní škola Postřelmov, okr
15 963 - 20 273 Kč

Asistenti učitelů

ŠumperkZákladní škola Postřelmov, okr
15 963 - 20 273 Kč



Podobné nabídky práce

Asistenti učitelů

KarvináZákladní škola Karviná - Nové
od 22 980 Kč

Asistenti pedagogů

PřerovCírkevní mateřská škola v Přer
11 000 - 13 500 Kč

Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o zdravotně postižené

HavířovSANTÉ - centrum ambulantních a
27 430 - 40 110 Kč

Ostatní pracovníci péče o děti v mimoškolských zařízeních

KladnoOblastní nemocnice Kladno, a.s
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.