Ostatní šéfkuchaři

Místo výkonu práce: Dr. Pohoreckého 151/3, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Nástup možný ihned nebo dle domluvy. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (12-ti hodinové směny). Náplň práce: lázeňský hotel Imperial**** ve Františkových Lázních přijme zástupce/kyni šéfkuchaře. Požadujeme: vyučení, praxe v oboru. Nabízíme: náborový příspěvek 30.000,- Kč, příspěvek na penzijní připojištění, podnikové stravování, vstupenky do Aquafora za zvýhodněnou cenu. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Plat od:
50 000 - 60 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Simona Beirauová
737281175
simona#beirauova|imperialfrantiskovylazne#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

OtrokoviceCentury Company s.r.o.
od 21 500 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

TrutnovVojenská lázeňská a rekreační
od 22 000 Kč

Pomocní kuchaři

TáborDĚTSKÁ PSYCHIATRICKÁ NEMOCNICE
od 19 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

TáborDĚTSKÁ PSYCHIATRICKÁ NEMOCNICE
20 000 - 25 290 Kč

Pomocní kuchaři

KlatovyZákladní škola Klatovy, Čapkov
od 20 000 Kč

Pomocní kuchaři

TřinecZákladní škola a mateřská škol
od 15 770 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.