kuchař/kuchařka

Vojenské lesy a statky ČR, s. p. divize Horní Planá Resort Olšina nabízí pozici kuchaře/kuchařky.

Pracoviště:
Praha, Jihočeský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

• zodpovědný přístup a seriózní jednání,
• profesionální a vstřícné vystupování při komunikaci s dodavateli,
• praxe v oboru,
• aktivní přístup ke svěřeným úkolům, ochotu učit se novým věcem,
• občanskou a trestní bezúhonnost doloženou výpisem z rejstříku trestů,
• zaměření na hotelový provoz výhodou

Cizí jazyk:

Anglicky, Česky

Náplň práce:

Obsah práce:
• Zajištění chodu kuchyně,
• práce v restauračním systému,
• objednávky, normování, vytváření jídelního lístku,
• komunikace s ostatním personálem,
• denní směny, krátký dlouhý týden.

Nabízíme / benefity:

  • Dovolená navíc
  • Penzijní pojištění
  • Stravenky/příspěvek na stravování
  • Ubytování
  • Životní pojištění

Nástup:
dle dohody
Obor a Profese:
Gastronomie a pohostinství - Kuchař
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Anita Váchová
+420954009258
anita#vachova|vls#cz





Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BřeclavVAŠSTAV, s.r.o.
23 000 - 25 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaAGAGA, s.r.o.
od 21 300 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

OpavaDomov Na zámku, příspěvková or
18 900 - 25 290 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

TřebíčDaniela Vrbová
31 000 - 34 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

ZnojmoMateřská škola, Znojmo, nám. A
od 22 800 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Uherské HradištěRené Svárovský
35 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?