Vedoucí pracovních týmů v prodejnách

požadujeme středoškolské vzdělání technického směru
práce na PC
spolehlivost
dobré komunikační dovednosti

Zaměstnanecké výhody:
bonusy/prémie, stravenkový paušál, firemní benefity

Plat od:
26 000 - 36 000 Kč
Pracoviště:
Zlín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Pavel Sochor
info|pneuplus#cz






Podobné nabídky práce

Vedoucí pracovních týmů v prodejnách

MostCTSCZ spol. s r.o.
25 000 - 42 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

OstravaSEMAG spol. s r.o.
27 500 - 30 000 Kč

Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení

Mladá BoleslavFOOD TRADE s.r.o.
od 150 Kč

Prodavači potravinářského zboží

ČáslavRABBIT Trhový Štěpánov a.s.
od 24 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

Rychnov n. KněžnouTuyen Nguyen Tuyen
od 21 300 Kč

Prodavači potravinářského zboží

PřešticeRabbit Trhový Štěpánov a.s.
27 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?