Cukráři (kromě šéfcukrářů)

Náplň práce: výroba cukrářských výrobků dle přijatých zakázek.
Požadujeme:
- zručnost, preciznost, kreativitu, samostatnost
- vyučení a praxe v oboru výhodou
Nabízíme:
- příspěvek na penzijní připojištění
- zaměstnanecké slevy při nákupu výrobků
- práce ve stabilním kolektivu ve firmě s dlouholetou tradicí
Pracovní poměr na 6 měsíců s předpokladem prodloužení
Tel. kontakt: pondělí - pátek 6 - 14 hod.

Plat od:
120 Kč
Pracoviště:
Trutnov
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Cukrář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Heinzová Romana
777 365 184
rp|pekarnynachod#cz






Podobné nabídky práce

Pekaři

PrahaTTT-NERES s.r.o.
od 21 000 Kč

Pekaři

MělníkPAUL spol. s r.o.
34 000 - 36 000 Kč

Pekaři

Praha-východTTT-NERES s.r.o.
od 19 700 Kč

Pekaři

PrahaPekařství Moravec, s.r.o.
21 300 - 25 000 Kč

Pekaři

KroměřížAGRODRUŽSTVO ROŠTĚNÍ, družstvo
od 130 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?