Seřizovači a obsluha konvenčních fréz

Nástup ihned.
- budete obsluhovat a seřizovat klasické horizontky
- můžete obrábět menší nebo i mnohatunové obrobky kusové výroby
- začít můžete na menších strojích a s přibývajícími zkušenostmi se přesunout na větší horizontky nebo z klasických strojů na CNC
- SOU (obor obráběč kovů výhodou)
- dobrý zdravotní stav
- vhodné i pro absolventy
- zdravotní způsobilost,
- chuť se přiučit
- spolehlivost.

Zaměstnanecké výhody:
- zajímavé mzdové ohodnocení
- možnost kariérního růstu
- možnost čerpání záloh
- ubytování v areálu podniku
- příspěvek na ubytování
- příspěvek na stravu
- dlouhodobá spolupráce

První kontakt je možný POUZE telefonicky (pondělí - pátek) nebo e-mailem.

Plat od:
40 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Uničov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Wojciech Pająk
733535263
pajak|vojmar#cz






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

ProstějovStrojírny Prostějov, a.s.
30 000 - 34 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

BenešovSchürmann s.r.o.
od 26 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

Česká TřebováIMS - Drašnar s. r. o.
od 40 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

PardubiceGAF Dašice s.r.o.
23 500 - 35 000 Kč

Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Rožnov p. Radhoštěmmaxmechanik s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

LitvínovDTM-servis, spol. s r.o.
od 35 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.