Učitelé odborných předmětů (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami)

POŽADAVKY: vzdělání vyučen, vhodné i pro absolventy, kvalifikace dle zák. č. 563/2004 Sb., zákona o pedagogických pracovnících v platném znění, maximální pracovní nasazení, samostatný, pozitivní a zodpovědný přístup k práci a studentům
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, nástup možný dle dohody, nejdříve však k 23.8.2024
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: po zkušební době osobní příplatek, odměny, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, 40 dní ŘD
KONTAKT: Horáková Petra Mgr., tel.: 731 462 722, 7-15 hod., nebo osobně na adrese pracoviště po předchozí domluvě e-mail: horakova@iss-slavkov.eu

Plat od:
31 550 - 37 060 Kč
Pracoviště:
Vyškov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.08.2024
Obor a Profese:
Učitel jazykové školy
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Petra Horáková
731 462 722
horakova|iss-slavkov#eu







Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.