Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

Nástup možný IHNED.
Náplň práce:
- dohled nad technologií výroby, spolupráce s vývojovým oddělením
- návrhy vtokových soustav, vytváření a aktualizace výrobní dokumentace
- práce v ERP systému
- drobné konstrukční práce v SW Inventor
- tvorba a kontrola dodržování výrobních postupů
- využití 3D SW simulace plnění
Požadujeme:
- umění číst výrobní dokumentace
- samostatnost a schopnost pracovat v týmu, znalost NJ nebo AJ výhodou
První kontakt e-mailem.

Plat od:
36 500 - 44 000 Kč
Pracoviště:
Pardubice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Konstruktér
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Alexandra Petráňová
728 150 306
petranova|kasifoundry#cz






Podobné nabídky práce

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

JeseníkJiří Marinka
od 50 000 Kč

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

LiberecHOKAMI CZ, s.r.o.
40 000 - 45 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

ProstějovDT Mostárna, a.s.
25 000 - 38 000 Kč

Stavební technici projektanti, konstruktéři

Ústí nad LabemCorrect BC, s.r.o.
od 30 000 Kč

Stavební technici projektanti, konstruktéři

LiberecIng. Dalibor Skácel
35 000 - 70 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?