Skladník / logistik

Vaše náplň práce
  • fyzicky náročná práce!
  • práce na směny! (ranní směna, celodenní směna, odpolední směna)
  • obsluha vysokozdvižného vozíku
  • manipulace se zásilkami
  • nakládka / vykládka kamionu
  • práce ve skladu, pomocné práce

Váš profil
  • čistý trestní rejstřík je podmínkou!!
  • spolehlivost a pracovitost
  • schopnost samostatné práce 
  • zájem o dlouhodobou fungující spolupráci (nemá smysl na přechodnou dobu) 
  • dobrý zdravotní stav vzhledem k náročnosti práce (vhodné spíše pro muže)
  • platné oprávnění k řízení VZV výhodou, praxe ze skladu podmínkou!! 

Naše nabídka
  • základní mzda 25 000,-
  • po ZD prémie až do výše 5 000,-
  • stravenkový paušál v hodnotě 75,- (čistého) za každou odpracovanou směnu 
  • stabilní zaměstnání 

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Ostatní pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

České BudějoviceLAŠEK spol. s r.o.
21 000 - 25 000 Kč

Pomocní manipulační pracovníci v dopravě

České BudějoviceDopravní podnik města České Bu
24 000 - 25 000 Kč




Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.