Učitelé na 2. stupni základních škol

Pedagog - výuka ČJL. Kontakt na tel. od 8:00 do 14:00 hod, na mail.

Plat od:
32 820 - 42 780 Kč
Pracoviště:
Hodonín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
27.08.2024
Obor a Profese:
Učitel základní školy
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Martin Dosoudil
518329828
zskuzelov|centrum#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 1. stupni základních škol

KrupkaZákladní škola a Mateřská škol
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

KolínZákladní škola a Mateřská škol
34 000 - 40 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

OpavaZákladní škola a Mateřská škol
34 820 - 44 780 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

Plzeň22. základní škola Plzeň, Na D
od 32 820 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

OpavaZákladní škola a Mateřská škol
24 376 - 31 167 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

PlzeňZAKLADNÍ ŠKOLA MARTINA LUTHERA
41 000 - 46 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.