Nabídkový specialista | TENDERING SPECIALIST

Máš zkušenost z tendering/nabídkového/obchodního oddělen a přímou přípravou nabídekí? Komunikace v angličtině ti nedělá problém?

Tak mi pošli CV a řekneme si vice informací!

Jako NABÍDKOVÝ SPECIALISTA/SPECIALISTKA budeš:
- zašťitovat celý nabídkový proces - od analýzy požadavků ze strany zákazníka, po její přípravu, schválení a odeslání
- úzce spolupracovat s kolegy napříč společností
- účastnit se vyjednávání se zákazníky
- zajištění revize nabídek a kontrola správnost dat
- tvorba reportůZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
55 000 Kč
Pracoviště:
Plzeňský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SŠ/VŠ vzdělání
- předchozí praxe v tvorbě nabídek
- angličtina na komunikační úrovni
- dobrá znalost MS Office
- komunikační schopnosti, práce v týmu, smysl pro detail

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- 25 dní dovolené
-flexibilní pracovní doba
- bonusy/prémie
- příspěvek na penzijní/životní připojištění
- závodní stravování
- vzdělávací školení, kurzy
- jazykové kurzy
- Flexipassy

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Technickoadministrativní pracovník
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Plzen (GR)
(+420) 378 402 800
N#Fikerlova#406623203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.