Ostatní odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky

Přírodovědecká fakulta JU hledá nového kolegu s ekonomickým backgroundem do týmu projektového oddělení, které poskytuje podporu při přípravě, realizaci, vyúčtování a ukončení vědecko-výzkumných projektů. Ekonomický referent pomáhá s podáním projektových žádostí, sestavením rozpočtů a komunikuje s poskytovateli rozpočtů. Pro úspěch v této pozici je klíčová efektivní komunikace, strategické myšlení a pečlivé finanční plánování. Co u nás budete dělat - zajišťovat projektovou podporu výzkumným týmům v ekonomické oblasti, tedy : - vytvářet a spravovat rozpočty projektů - zajišťovat, že projekty zůstanou v rámci rozpočtu a jsou finančně životaschopné - kontrolovat a řídit finanční toky- sledovat způsobilé náklady projektů, řešit změny projektu - kontrolovat správnost finančních operací v souladu s příslušnými zákony a regulacemi - poskytovat výzkumníkům a ostatním projektovým manažerům podporu při přípravě a podávání projektových návrhů, včetně analýzy pravidel jednotlivých výzev od různých poskytovatelů - poskytovat konzultace a projektové poradenství výzkumníkům - komunikovat s řešiteli projektů a poskytovateli dotací ohledně finančního řízení projektů a přípravy projektových žádostí - pokračovat v sebevzdělávání se v oblasti projektového řízení Požadujeme: - Minimálně středoškolské vzdělání ekonomického směru - Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru výhodou - Zkušenosti v oblasti projektového managementu ve výzkumných organizacích anebo finančního managementu projektů výhodou - Zkušenost s účetnictvím výhodou - Výborné organizační schopnosti a komunikační dovednosti - Analytické myšlení, pečlivý přístup - Aktivní znalost AJ slovem a písmem minimálně na úrovni B1-B2 - Proaktivní a pro-zákaznický přístup k plnění pracovních úkolů Na co se u nás můžete těšit: - 100 % nebo dle domluvy i částečný pracovní úvazek, smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na základě oboustranných zkušeností až na dobu neurčitou - Flexibilní pracovní doba, 5 týdnů dovolené, výkonnostní odměny - Příspěvek na stravování, zvýhodněné mobilní tarify a bankovní služby, možnost využití univerzitní školky - Jazykové a zaměstnanecké kurzy na rozvoj komunikačních schopností, jazykových znalostí a dalších - Kreativní prostředí vysoké školy Písemné přihlášky (životopis ) posílejte elektronicky na jobs@prf.jcu.cz do 20.4. 2024.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Ostatní odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky

Česká LípaSAP Mimoň spol. s r.o.
37 000 - 50 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky

Jindřichův HradecCIZ - AGRO, a.s.
33 000 - 43 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky

PrahaClearstream Services Prague Br
od 58 000 Kč

Úředníci v oblasti statistiky

TrutnovPekárny a cukrárny Náchod, a.s
od 21 300 Kč

Ostatní odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky

LiberecSdružení TULIPAN, z.s.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?