Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

Kontakt:osobně po předchozí telefonické domluvě 583030240, telefonicky v době od 8-14 hodin, emailem.
Pracovní doba: Pružná pracovní doba s pevnou částí 08:00 - 13:00.
Požadavky:
SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru informačních technologií + 5 let praxe v oboru
Znalost OS Windows, Microsoft Office
Znalost IS ESO9 velkou výhodou
Komunikativnost, spolehlivost, odpovědnost


Náplň práce:
- Správa HW - PC, tiskárny, servery a infrastruktura (nákup, údržba)
- Správa SW - IS ESO 9, docházkový systém ANeT, kamerový a přístupový systém, správa mobilních telefonů a telefonní ústředny
- Administrativní činnost spojená se zadanými úkoly
- Podpora a školení uživatelů v rámci firmy

Plat od:
45 000 - 60 000 Kč
Pracoviště:
Šumperk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Kateřina Hýblová
583030240, 603254817
katerina#hyblova|balsac#cz






Podobné nabídky práce

Systémoví analytici

PrahaBritish American Tobacco (Czec
od 32 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaCA CZ, s.r.o.
od 67 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaVALEO AUTOKLIMATIZACE k.s.
od 100 000 Kč

Návrháři a správci databází

České BudějoviceJihočeská univerzita v Českých
35 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.