Operátoři telefonních panelů

Telefonista pro internetové portály - volná pracovní doba Náplň práce: komunikace se stávajícími i novými zákazníky, související administrativa. Požadujeme: uživatelskou úroveň práce na PC, dobré komunikační schopnosti, pečlivost a spolehlivost. Minimálně SŠ vzdělání nebo vyučení s maturitou. Nabízíme: GARANCE MINIMÁLNÍ MZDY 27 000,- Kč /měsíc, práci v přátelském kolektivu, moderní pracovní prostředí v centru Brna, denní úvazek dle Vašich potřeb 4 - 8 hodin, možnost volné pracovní doby, volné svátky a víkendy, zaměstnanecké benefity (stravenky, sick days, pobyt na Pálavě nebo v Bulharsku). Nástup dle dohody. V případě zájmu o pozici nám, prosím, zašlete svůj životopis a my Vás budeme kontaktovat. Kontakt: Personální oddělení, E-mail: personalni@amaxsro.cz Tel.: 544 529 940, AMAX, s.r.o., Orlí 17, Brno 602 00, www.facebook.com/amaxsro, www.amaxsro.cz Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat, uvedených v zaslaném CV pro AMAX, s.r.o., IČO 26312549, dává žadatel o zaměstnání souhlas k jejich zpracování a uchování v personální databázi. Tento souhlas platí až do jeho odvolání. Současně tím potvrzuje, že osobní údaje uvedené v zaslaném životopise jsou pravdivé a přesné.

Plat od:
28 000 - 34 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2024
Obor a Profese:
Pracovník call centra
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lenka Matulová
544 529 940
personalni|amaxsro#cz







Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?