Prodavači smíšeného zboží

18.3.2024 - obsluha zákazníků a pokladny, doplňování a ošetření zboží, kontrola záručních lhůt,dodržování interních a předpisů a zásad bezpečnosti práce,úklid prodejny a zázemí. I ZŠ, vhodné i pro absolventy,, plnoletost. Pracovní doba dle rozpisu služeb. KONTAKT: Košková Marcela, tel.: 519 500 958, e-mail: kariera@jednota.cz Místo výkonu práce: Velké Pavlovice

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Prodavači textilu, obuvi a kožené galanterie

BřeclavBAKARA PLUS s.r.o.
od 21 300 Kč

Prodavači potravinářského zboží

BřeclavMP Krásno, a.s.
21 300 - 26 200 Kč

Vedoucí pracovních týmů v prodejnách

BřeclavJednota, spotřební družstvo v
29 000 - 32 000 Kč

Prodavači smíšeného zboží

BřeclavJednota, spotřební družstvo v
26 000 - 30 000 Kč

Prodavači sportovních potřeb

BřeclavJiří Křivánek
10 000 - 14 000 Kč
Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.




Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.