SVÁŘEČ s možností cestování

Hledáme kandidáty na pozici svářeče!

Baví Vás sváření a chtěli byste mít zaměstnání s možností cestovat do zahraničí?

Máme pro Vás skvělou nabídku!

Náplň práce:
- práce s technickou dokumentací
- svařování, montování, čištění a revize
- administrativaZašlete nám svůj životopis. Více podobných pozic naleznete na https://cz.gigroup.com/nabidky-prace/?job=&placeOfWork=

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Plzeňský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SOU
- svářečské zkoušky dle ČSN EN 9606, metodou 111 - elektroda, 141 - ochranná atmosféra, Argon
- orientace ve výkresové dokumentaci

Výhodou bude, pokud máte znalost základních technických výrazů v AJ.

Bonusy:

- Dovolená 5 týdnů
- Nadstandartní příspěvky
- Bonusy/prémie
- Možnost zvyšování kvalifikace
- Další finanční a nefinanční benefity

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Svářeč
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Plzen (GI)
a#vesela#403990203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?