ELEKTRIKÁŘ - TACHOV | NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK

Do výrobní firmy v Tachově hledáme novou posilu na pozici ELEKTRIKÁŘ!

Co budete mít na starosti:
- seřizování strojů
- diagnostika oprav
- preventivní plánované údržby
- zajištění chodu údržby
- práce ve směnném provozeZašlete nám svůj životopis. Více podobných pozic naleznete na https://cz.gigroup.com/nabidky-prace/?job=&placeOfWork=

Plat od:
39 000 Kč
Pracoviště:
Tachov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- vzdělání v technickém oboru např. Elektrikář, Elektromechanik nebo praxi
- vyhláška 50
- manuální zručnost
- ochota pracovat ve směnném provozu

Bonusy:

- Bonusy/prémie
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Dovolená 5 týdnů

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Plzen (GI)
A#Vesela#405794203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.