Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

POŽADAVKY: v případě základního vzdělání je požadovaná praxe 5 let
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, stavba bytového domu na ulici Nádražní, Slavkov u Brna
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: stravenkový paušál po uplynutí zkušební doby
KONTAKT: Adamová Monika Bc., DiS., tel.: 517 070 774, volat mezi 9 - 12 hod., e-mail: adamova@pskgroup.cz

Plat od:
185 Kč
Pracoviště:
Vyškov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc., DiS. Monika Adamová
517 070 774
adamova|pskgroup#cz






Podobné nabídky práce

Kamnáři, zedníci ohnivzdorného zdiva

RakovníkZdeněk Hrouda
25 000 - 60 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaVERSANA s.r.o.
od 21 300 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

JihlavaPodzimek a synové s.r.o.
od 26 100 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

VyškovHabuilding s.r.o.
od 25 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PardubiceAQUASTAV PARDUBICE s.r.o.
25 000 - 27 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

TáborAlisia s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.