Technici uživatelské podpory informačních a komunikačních technologií

Náplň práce:
- konzultace účetní problematiky s uživateli ekonomického systému WinFAS
- průběžná školení uživatelů
- zavádění systému u nových klientů
- spolupráce na vývoji
Požadavky:
- VŠ vzdělání v ekonomickém oboru
- praxe v oboru - 3 roky
- zkušenost se sestavováním výkazů, ekonomických plánů a reportů
- organizační a analytické schopnosti
- znalost MS office
- schopnost týmové práce
- schopnost určovat priority
- smysl pro detail
- řidičský průkaz B výhodou
široké spektrum peněžních i nepeněžních benefitů, více na https://www.winfas.cz/kariera
První kontakt e-mailem;

Plat od:
30 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Žďár nad Sázavou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Technik HW
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Romana Pavelková
566 654 917
personalni|winfas#cz






Podobné nabídky práce

Technici počítačových sítí a systémů

PrahaSiemens Industry Software, s.r
od 100 000 Kč

Technici počítačových sítí a systémů

ChebSCH - EKONOM s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Technici počítačových sítí a systémů

Hradec KrálovéH & H s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?